過去一週，美國科技巨擘蘋果公司接連公布四位高階主管將去職，影響範圍橫跨人工智慧（AI）、產品設計、法律事務及環保政策等關鍵部門。此外，主導蘋果自研晶片轉型的靈魂人物、硬體技術資深副總裁斯魯吉（Johny Srouji）亦被傳正慎重考慮離職。美國媒體指出，此次人事震盪規模，為蘋果自聯合創始人賈伯斯（Steve Jobs）辭世以來所僅見。隨著矽谷AI軍備競賽白熱化，昔日創新標竿蘋果卻顯露疲態，內部AI發展屢遇瓶頸，關鍵人才持續流失。市場分析警告，這波連續的高層異動，恐將進一步侵蝕蘋果的長期技術優勢與市場競爭力。

晶片掌門人動向成焦點 蘋果極力挽留

彭博社於本月7日披露，掌管蘋果核心晶片業務的硬體技術資深副總裁斯魯吉，「正認真考慮」離開其服務多年的崗位，並可能轉投其他企業。斯魯吉是蘋果擺脫英特爾（Intel）處理器、成功轉向自研Apple Silicon（M系列與A系列晶片）的關鍵工程師與領導者。其潛在離職，無疑將對蘋果賴以維生的硬體核心競爭力構成重大打擊。據悉，執行長庫克（Tim Cook）正竭盡所能挽留斯魯吉，方案包括提供更優渥的薪酬待遇，以及承諾賦予其更大的決策權。內部甚至曾討論擢升其為首席技術官（CTO），統籌大部分硬體工程與晶片技術事務，使其成為僅次於庫克的二號人物。

AI業務進展遲滯 高管遭挖角加劇困境

除了斯魯吉的動向外，蘋果於4日證實，已在任八年的總法律顧問亞當斯（Katherine Adams）與負責環境、政策及社會倡議的副總裁傑克遜（Lisa Jackson）將於2026年退休。同日，庫克亦確認，領導使用者介面（UI）設計團隊的資深副總裁戴伊（Patrick Davison）已離職。消息人士透露，戴伊已被Facebook母公司Meta挖角，將於本月底出任Meta實境實驗室（Reality Labs）首席設計官，負責其硬體、軟體及AI介面設計。

更令市場關注的是蘋果在AI領域的落後窘境。本月1日，蘋果宣布解除AI業務負責人詹南德雷亞（John Giannandrea）的職務。詹南德雷亞於2018年從谷歌跳槽至蘋果，任務是整合Siri與機器學習團隊，提升AI智慧化水平。然而，其主導的Siri升級計劃在內部測試中表現未達預期，導致搭載更先進AI的Siri版本已推遲至2026年春季發布，較原計劃落後約一年半。彭博社早前報道指出，庫克對其領導的AI進展失去信心，自今年3月起已開始讓其逐步淡出核心決策，並計劃讓其於明年春季以顧問身份退休。

人才外流至競爭對手 戰略搖擺拖累發展

業內觀察指出，Meta等競爭對手持續以高薪挖角蘋果軟硬體高階主管，使蘋果在AI競賽中追趕對手（如OpenAI、谷歌、Meta）的難度倍增。蘋果自行研發的AI技術平台「Apple Intelligence」不僅推出時程延後，功能亦被評為不足。今年7月，Meta更以價值估計達2億美元的薪酬方案，成功挖走蘋果AI基礎模型團隊負責人龐若鳴（Ruoming Pang）。此後，蘋果AI團隊便出現離職潮，包括負責Siri AI搜索的Ke Yang及AI機器人業務負責人Jian Zhang在內的多名核心研究員相繼轉投Meta。

分析認為，蘋果在AI戰略上搖擺不定，高層早期對其重要性存疑，導致資源投入分散。此外，公司堅守嚴格的隱私保護文化，拒絕將部分基礎模型開源以加速生態發展，這在一定程度上限制了技術迭代的速度與合作可能性。近期蘋果更被披露計劃整合外部AI模型（如Google Gemini），此舉被視為對自身AI技術信心不足的表現。

庫克健康引關注 接班人選浮出水面

這一系列高層變動之際，蘋果董事會正加速為現年65歲的庫克物色接班人。彭博社引述蘋果內部消息稱，庫克的手部「會不時出現顫抖」，原因尚未明確，此現象已在公司內部引發討論。不過，親近庫克的人士強調，其健康狀況良好，日常工作未受影響。

在潛在接班人人選方面，現年50歲、曾主導iPhone、iPad、Mac及Apple Watch開發的硬體工程資深副總裁特納斯（John Ternus）被外界視為熱門人選之一。然而，亦有內部意見認為特納斯仍需更多歷練，因此正式的繼任公告可能不會在短期內發布。

蘋果面臨多重結構性挑戰

團隊老化與人才斷層：蘋果眾多資深高管年齡層接近，相繼步入退休階段，密集的領導層更迭將考驗公司戰略的連續性與執行力。

產品創新光環減退：蘋果上一款定義市場的劃時代產品，仍是2014年發布的Apple Watch。核心產品線如iPhone近年多以迭代升級為主，缺乏顛覆性創新。新推出的高階頭戴裝置Vision Pro市場反應未達預期，未能複製過去成功。

AI發展全面落後：公司內部對AI發展路徑長期存在分歧，前軟體工程負責人費德里吉（Craig Federighi）早期對AI重要性持保留態度，影響資源分配。同時，蘋果堅持以隱私為先的封閉開發模式，在數據取得與算力規模上可能落後於採取更開放策略的競爭對手。對手公司以高薪大肆挖角，加劇了蘋果AI與硬體工程人才的流失壓力。

近期蘋果高層離職/異動一覽

AI負責人詹南德雷亞：2018年從谷歌加入，負責統籌AI與機器學習策略。因Siri升級及生成式AI進展緩慢，於今年3月起被逐步邊緣化，並於12月1日正式被解除職務，轉任顧問至明年春季退休。

用戶界面設計負責人戴伊：自2015年起領導蘋果UI設計團隊，已確認跳槽至Meta，將擔任首席設計官。

總法律顧問亞當斯：任期八年，將於2026年底退休。

副總裁傑克遜：負責環境、政策與社會倡議，將於2026年1月退休。

首席運營官威廉斯（Jeff Williams）：曾主導iPod、iPhone及Apple Watch推出，長期被視為庫克接班熱門人選，已於今年7月宣布退休，結束在蘋果27年的生涯。

硬體技術資深副總裁斯魯吉：蘋果自研晶片Apple Silicon的總舵手，主導了從英特爾晶片向自家晶片的歷史性轉型。據報正積極考慮離職，去向未明。