本報綜合報道 陪伴兩代香港人成長的內地飲品巨頭娃哈哈，10 月 10 日傳出重大人事震動。據第一財經援引接近集團人士消息，繼承創始人宗慶後事業的宗馥莉，已於 9 月 12 日正式辭去娃哈哈集團董事長、法定代表人等核心職務，相關決議已通過股東會與董事會審議。這是其短短一年多以來第二次離開管理崗位，而背後不僅牽涉商標權爭議，更暴露出這家國資參股企業的接班困境。​

執掌五月突請辭 「娃小宗」成新方向​

娃哈哈集團 10 日晚間向媒體確認宗馥莉辭職屬實，並透露辭呈獲批時間在國慶假期前。值得關注的是，宗馥莉此次離任距離 2024 年 8 月接替已故父親出任董事長僅過去 13 個月，而其首次辭職發生在 2024 年 7 月，當時因杭州市上城區政府及部分股東質疑經營合理性，被迫辭去副董事長與總經理職務。​

對於辭職緣由，一名消息人士向本報透露核心矛盾在於商標使用問題：「宗馥莉推動的品牌策略涉及『娃哈哈』商標使用不合規，最終選擇經營自有品牌『娃小宗』」。公開信息顯示，「娃小宗」是宗馥莉實控的宏勝集團於 2025 年推出的無糖茶飲品牌，已註冊食品、飲料等多個類別商標，其官方微博賬號亦於 9 月 30 日完成認證，認證主體正是宏勝集團。​

叔叔朋友圈痛批：「德藝雙修皆欠缺」​

宗馥莉的叔叔、前娃哈哈員工宗澤後 10 月 11 日在朋友圈發文，對侄女二次辭職給出尖銳評價。他重提去年首次辭職時的勸告：「接班應先做慈善贏認可，而非大刀闊斧改變，她卻鋒芒畢露，應了『剛易折』的古訓」。​

針對此次辭職，宗澤後直言：「上回勸告若聽進去，何至於此？她對中國文化瞭解太少，德未修成，藝未學成，如何承擔大任？」他特別強調娃哈哈的國資屬性：「國資持股 46% 是大股東，宗家僅持股 29.4%，本質是國有企業，管理者應夾著尾巴做人，而非當成自家產業」。這一說法與 2025 年 6 月中國經濟網調查結果一致，該報道顯示娃哈哈經改制後，國資為第一大股東，宗家通過掌控職工持股會形成 54% 的實質控制權。​

回溯今年 7 月宗馥莉捲入信託糾紛時，宗澤後曾對第一財經表示「不願再評論」，但坦言「看他們糟蹋品牌忍不住發聲」，如今二次辭職事件中，他更感慨「娃哈哈屬於員工與消費者，是 80、90 後的共同回憶」。​

國資股權成關鍵 接班懸念待解​

宗馥莉的離任再次將娃哈哈復雜的股權與治理問題推至台前。經濟學家馬光遠曾指出，在宗家非第一股東的情況下，「宗馥莉並非必然接班人，需看能力與各方認可」。此次辭職背後，有業內人士猜測與國資股東對經營策略的分歧有關 ——9 月 12 日，七家「宏勝系」企業聯合發布通知，宣佈 2026 銷售年度起更換品牌為「娃小宗」，而根據股權架構，「娃哈哈」商標使用需全體股東一致同意，此舉或引發國資股東不滿。​

截至發稿，娃哈哈集團尚未公佈新任董事長人選，企查查數據顯示宗馥莉仍為集團第二大股東。市場關注的是，失去「娃哈哈」品牌加持的「娃小宗」，能否在農夫山泉等品牌主導的無糖茶市場突圍，而這家陪伴香港人數十年的飲品巨頭，又將迎來怎樣的新時代。