公務員終結一年凍薪 行會拍板劃一加薪2% 追溯至4月生效

公務員事務局今日（16日）公布，行政長官會同行政會議已就2026至2027年度公務員薪酬調整作出最終決定，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬將劃一上調2%，生效日期追溯至今年4月1日。這是公務員團隊在經歷2025至2026年度全面凍薪後，首次恢復薪酬上調。據了解，今次加薪涉及的額外財政開支約為60億港元。

公務員事務局表示，行政長官會同行政會議在作出上述決定前，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，並嚴格按照既定公務員薪酬調整機制，全面審視機制下的所有相關因素。這些因素涵蓋六大範疇：香港整體經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。局方強調，整個決策過程嚴謹有序，所有相關因素均已獲得充分平衡。

公務員事務局發言人指出，過去一年香港經濟錄得實質性增長，物價溫和上漲，私營機構薪酬亦呈上調趨勢。根據最新公布的數據，2025/2026年度政府經營賬目錄得513億港元盈餘，結束了長達六年的財政赤字局面；2026年第一季度本地生產總值較去年同期實質上升5.9%，較上一季度的4%進一步加快，創下近五年來最強勁的季度增長。行政長官會同行政會議對整體公務員在面對日益增加的工作量及挑戰時，為推行各項新猷及重大措施所付出的努力予以充分肯定。然而，發言人同時強調，政府必須審慎管理公共財政，以配合未來發展所需，並應付地緣政治局勢持續不明朗可能在短期內影響民生的不時之需。經充分考慮及平衡各項相關因素後，行政長官會同行政會議最終決定劃一上調公務員薪酬2%。

政府將盡快把2026至2027年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會審議。按照既定程序，有關建議須經立法會財務委員會批准後方可正式落實。