美國社交媒體巨頭Facebook的母公司Meta，計劃於今年5月20日展開首階段大規模裁員行動，預計受影響員工人數將達到8000名，約佔該公司全球員工總數的一成。這是Meta繼2022年底至2023年初進行重組以來，規模最大的一次裁員。值得留意的是，Meta在去年底公布的財報中顯示，全球員工總數約為7.9萬人，意味今次裁員將直接令其團隊規模縮減超過十分之一。

據消息人士透露，首輪裁員完成之後，Meta仍計劃在今年下半年進一步縮減人手，但具體的執行日期及裁減人數等細節尚未最終確定。消息人士同時指出，Meta可能會因應人工智能（AI）技術的實際發展進度，靈活調整後續的裁員方案。回顧上月，路透社曾報道Meta整體裁員幅度可能達到兩成或以上。若以截至去年底的7.9萬名員工計算，最終裁員總數或將接近1.6萬人，較今次首輪規模高出整整一倍。

值得注意的是，今次裁員行動是在Meta財務狀況相對穩健的背景下推進。行政總裁朱克伯格正投入數千億美元發展人工智能技術，試圖全面重塑公司內部的營運模式與產品方向。近幾星期，Meta已將大批工程師調入新成立的「應用人工智能」部門，該部門的焦點在於加速研發能夠編寫程式碼、自主執行複雜任務的AI智能體。分析人士認為，朱克伯格此舉是要透過AI提升整體效率，從而騰出資源集中於長遠戰略項目，而裁員正是這項轉型的一部分。

Meta的裁員行動並非單一事件，而是反映全球科企正面對結構性調整。例如，電子商務巨頭亞馬遜近期已裁減約3萬名企業員工，佔其白領員工總數接近一成；金融科技公司Block則在2月裁減了近一半人手。兩家公司均公開表示，裁員與人工智能提升工作效率有直接關係。此外，Meta的主要競爭對手Snap，亦於本星期宣布裁員約1000人，相當於其員工總數的16%。種種跡象顯示，AI技術正深刻改變科技行業的勞動力需求。

專門追蹤全球科技行業裁員動態的網站Layoffs.fyi發布的最新報告指出，今年迄今已有7.3212萬名科技從業員被裁；相比之下，2024年全年的裁員總數為15.3萬人。若按目前趨勢推算，今年首五個月的裁員數字已接近去年全年的一半，業界普遍關注下半年會否出現新一輪裁員潮。有經濟學者提醒，隨着AI技術進一步嵌入企業營運，傳統技術崗位的需求可能持續萎縮，打工仔需加快技能轉型以應對就業市場的變化。